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一場備受關注的職業技能大賽,如何提速國內容器應用的進程?

進入“互聯網+”時代,互聯網企業開始取代傳統IT企業成為數據時代的領軍者,以開源技術作為“營養液”,借助微服務化、容器、迭代、DevOps、AIOps等一些列原生化應用操作,對傳統行業和企業進行無情碾壓。

隨著大部分傳統業務云遷移的結束,原生化改造已經成為了當務之急,不夸張地說,原生化改造會成為傳統行業企業新的分水嶺,將決定傳統行業企業在未來市場上的“生”與“死”。

“唯有開放、協作方能擁抱未來。”紅帽大中華區市場總監趙文斌表示。

可以說,容器和云原生已經成為數字化轉型與新基建的重要抓手。

傳統行業需要有足夠的危機意識,IT和互聯網企業也捕捉到了其中的先機。這也是“2020容器云職業技能大賽”能夠匯聚紅帽、英偉達、Veritas、AWS、阿里云以及浪潮等頭部公司各路英豪關注的原因。

“2020容器云職業技能大賽”拉開帷幕,震撼業界

6月9日,“2020容器云職業技能大賽”的官方網站已經正式開通。

作為重要的主辦方之一,中國企業IT社區——twt社區創始人曉黎女士表示相信,企業開源應用勢不可擋,容器技術將引領下一個十年的云計算技術浪潮。

為什么要舉辦“2020容器云職業技能大賽”?

要在新一輪技術變革過程中抓住機遇、取得領先的地位,就必須依靠創新技能的創新人才。數字化轉型過程也不例外,雖然傳統大中型企業擁有大量深厚行業經驗累積的人才,但是對新技術能力的掌握方面還有缺陷。因此對原有的IT人才進行技能升級才是企業面對此次浪潮沖擊的制勝之道。

twt社區創始人曉黎女士介紹會議組織情況

曉黎表示,“2020容器云職業技能大賽”就是幫助這些人才快速掌握容器等云原生技術的應用,實現技能的系統升級,進而幫助企業加速創新步伐,從根本上突破業務創新的瓶頸,同時領先的廠商也能夠在企業應對容器云浪潮沖擊中為企業提供優秀且不可或缺的外部人才資源。

“新一輪的技術應用創新應該由用戶方主導,在優秀的廠商共同支持下來完成。”曉黎女士回憶說,在6個月的籌備過程中,龍頭企業用戶、行業專家以及領先的廠商已經形成了一個事實的聯盟,正是這個聯盟,為這場大賽,也可以說是一場產業級學習運動,提供了充足的知識資源。

紅帽全球副總裁兼大中華區總裁曹衡康

作為大賽的另一家組織方,紅帽全球副總裁兼大中華區總裁曹衡康分別從技術發展趨勢、人才賦能、開放生態的合作的解讀進行了補充說明。他認為,容器云是云戰略的基石,而且容器云一定要以開放理念和開放技術來構建,以容器云為代表的企業開源,正成為全球主流企業IT的默認選項;大賽的一個重要目標就是助力企業培養自己有開放、協作精神的復合型專業人才,化解企業IT管理者的痛點與難點;在不確定的世界里,開放生態的合作才是動力之源,發展之本,此次大賽籌備的消息一經發出,便得到了眾多企業IT管理精英及twt社區專家的呼應,也吸引來眾多紅帽生態伙伴積極參與大賽共創。

大賽內容的設計思路:一站式的職業進階平臺

從項目建設落地、代碼分析、平臺構建、測試和部署上線,到后期的平臺運營、運維以及結合應用更多負載的磨合,是“2020容器云職業技能大賽”項目建設的全生命周期。

“2020容器云職業技能大賽”的五個崗位,包括架構師崗、運維主管崗、三個運維開放技術崗(含運維技術崗、工具開發技術崗以及研發技術崗),將基于該生命周期,在不同階段聚焦不同崗位的角色人群,每個崗位都涉及到學習、認證和比賽,但都是獨立組織運營;圍繞整個容器云的項目建設過程抽離出來29個核心工具鏈,考察參賽者對所有這些工具鏈相關的主流產品技術的掌握程度,以及如何構建產業實施標準的過程、協助企業加速項目建設落地。

具體而言,大賽的一開始,是幫助用戶定位自己所要追求的發展方向,基于架構師崗和運維技術崗提供學習教程、注冊練習平臺、學習班和交流活動的支撐;7月底啟動其余三個崗位的學習和培訓,之后參加崗位職業技能認證考試,以檢驗自己的知識和能力;9月份啟動五個崗位的精英比賽,12月份舉辦線下總決賽,每一個崗位都會從進入總決賽的十強選手選拔出優勝者。

本次大賽預計覆蓋并影響到4000家大中型企業的12.6萬名相關人員。

對參賽者而言,在全程長達七個月的學習和比賽過程中,既有機會讓自身技能得到升級,滿足企業創新的需要,加速企業業務進程,同時可以獲得擁抱開源應用的技術革命,提升在專業領域中的知名度,收獲更好的社交和商業資源,在創新運動中爭取更好的個人發展機遇。

“2020容器云職業技能大賽”受到業界廣泛關注,就不難理解了。

強大的生態支持陣容

本次大賽得到五家核心共創廠商的大力支持,分別是英偉達、阿里云、Veritas、AWS和浪潮商用機器。英偉達中國區高級市場總監劉念寧、Veritas大中華區技術銷售與服務部總監顧海巍、AWS中國區生態系統及合作伙伴部總經理汪湧、阿里云智能生態服務部戰略合作伙伴暨分銷生態事業部總經理張銳、浪潮商用機器有限公司副總經理傅斌在發布會線上分別致辭。

談到支持“2020容器云職業技能大賽”的初衷,AWS中國區生態系統及合作伙伴總經理汪湧在回答DOIT記者的提問時說,云原生架構充分利用按需交付、全球部署、彈性和高級服務。它們可以極大地提高開發人員生產力、業務敏捷性、可擴展性、可用性、利用率,并節約大量成本。按需交付將交付時間從幾周縮短為幾分鐘,這通常是人們移動到云的首要原因,但它并不僅僅會縮短傳統應用程序的部署時間,還有助于采用一種全新的云原生模式來完成短暫且不可變的部署。

AWS以極為豐富的遷移經驗、全面的成熟遷移解決方案與更快取得業務成效,已經幫助數千個組織成功將大量工作負載遷移到云,這些組織包括GE、可口可樂公司、BP、Enel、三星、NewsCorp以及Twenty-First Century Fox。這些公司節省了很多IT成本,并且生產效率、業務敏捷性和運營彈性也顯著提高。

汪湧還表示,AWS將為此次大賽提供最新的產品技術、解決方案和支持資源,以及一些知識庫等,提供最頂尖的技術專家力量,攜手紅帽、twt幫助參賽者做好基于AWS平臺快速部署企業已經生產就緒的紅帽OpenShift平臺工作。

本次大賽還有104位發起人陣容,包括來自股份制銀行、國有銀行、城商行、農商行、農信社以及央行直屬的管理單位的37位銀行業發起人;來自大型集團性保險以及人壽保險、財產保險等保險行業的16位發起人;來自國內前50強的10位核心券商發起人,以及電信行業、制造行業、醫療行業、零售行業、能源行業、軌道交通等行業的發起人。

浙商銀行金融科技部數據中心系統部經理周佳
中國聯通軟件研究院副院長陳斌
北汽福田IT基礎設施部高級經理張志強
社區專家代表鄧曉華

浙商銀行金融科技部數據中心系統部經理周佳、中國聯通軟件研究院副院長陳斌、北汽福田IT基礎設施部高級經理張志強、社區專家代表鄧曉華先后致辭。

據悉,專家委員會均由已經踐行過容器云項目的先進企業的優秀技術專家組成,大賽中所有基于崗位的教程、考題的以及未來精英比賽規劃都由這些專家基于實踐和用戶實際需求進行設計,專家總數最終將達到百位。

容器云環境中涉及眾多的工具鏈和跨部門。不論是未來的DevOps還是微服務,都離不開協作能力。因此,整個大賽設計的亮點之一,是選擇專門的廠商代表從全局以及跨團隊協作方面來進行指導,以提升參賽者開源協作創新的意識和能力。

幫助企業順利從私有云、公有云到混合云,實現無縫遷移

作為久負盛名、業界領先的開源解決方案供應商,紅帽深耕開放混合云領域多年,市場拓展逐漸成熟。

針對企業從虛擬機遷移到容器云或者企業私有云,最后結合到公有云的過程中,如何有效地“混合”在一起,隨時能夠無縫地把所有應用進行遷移,并且在公有云環境中深化應用,非常彈性、安全可控地滿足業務的需求,曹衡康表示,紅帽將與廣大用戶和合作伙伴一起,借助這次大賽,在知識方面、行動方面朝著這個方向努力,共同為企業IT中堅力量賦能,加速國內容器應用落地,進而加速國內數字化轉型的進程。

“開放混合云包括開放和混合云,是未來的趨勢。”曹衡康對此堅信不疑。

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